🌩️ Số Hưởng Là Gì

Một người bình thường có khoảng từ 150.000 đến 400.000/cm3 tiểu cầu (tương đương 150 - 400X109 trong một lít máu). 2. Khi nào chỉ số PLT được đánh giá là bất thường. Bên cạnh việc hiểu PLT là gì, bạn cũng cần nắm được chỉ số PLT bình thường là bao nhiêu. Ở một Phụ nữ thời 4.0 là không ngại làm đẹp! Mũi két không chỉ khiến gương mặt trông dữ dằn, thiếu cân đối, gây mất thẩm mỹ mà xét theo góc độ tướng số thì đây còn là tướng mũi xấu, người sở hữu tướng mũi này dễ làm ăn thất bát và có hậu vận không tốt (Last Updated On: 17/12/2021 by Lytuong.net)Mục lục1. Một số khái niệm về chất lượng dân số2. Các chỉ báo chủ yếu đánh giá chất lượng dân số3. Các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng dân số 1. Một số khái niệm về chất lượng dân số Khái niệm "chất lượng dân số" xuất hiện […] Hệ số Beta là gì? Tại sao cần phải chú ý đến hệ số này khi đầu tư chứng khoán? Ưu điểm và nhược điểm? Hệ số β > 0 sự biến động của thị trường có ảnh hưởng đến chứng khoán đó. Khi β > 0 sẽ có 3 trường hợp: Nếu β = 1: Mức độ biến động của chứng Ứng dụng công nghệ số là gì? Ứng dụng công nghệ số là viêc sử dụng công nghệ thông tin vào các hoạt động thuộc lĩnh vực kinh tế - xã hội, đối ngoại, quốc phòng, an ninh và các hoạt động khác nhằm nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả của các hoạt động này. Để tìm hiểu " chỉ số cholesterol trong máu là gì " bạn cần biết Cholesterol là một chất chất mỡ mềm có trong cơ thể và giúp duy trì các hoạt động sống. Cholesterol được sản xuất từ gan và có nhiều trong thức ăn từ động vật như thịt, trứng, bơ, sữa, và mỡ heo Các nhân tố ảnh hưởng đến tăng trưởng kinh tế được thể hiện trong các mô hình lý thuyết về tăng trưởng, khác nhau theo các thời kỳ khác nhau. Tuy nhiên, các nhà kinh tế học đều thừa nhận rằng các nhân tố ảnh hưởng đến tăng trưởng kinh tế chính là lao động, vốn Danh mục bài viết. 1 Công suất phản kháng là gì?; 2 Ảnh hưởng của công suất phản kháng; 3 Các biện pháp nâng cao hệ số công suất phản kháng. 3.1 Phương pháp nâng cao hệ số cosφ tự nhiên; 3.2 Phương pháp nâng cao hệ số cosφ nhân tạo. 3.2.1 Máy bù đồng bộ; 3.2.2 Bù bằng tụ ; 4 Lời kết. 4.0.1 XEM NGAY KẺO LỠ: Hệ số an toàn vốn (CAR - Capital Adequacy Ratio) là tỷ lệ vốn của ngân hàng so với tài sản có trọng số rủi ro và nợ ngắn hạn của ngân hàng. Nó được quyết định bởi các ngân hàng trung ương và các cơ quan quản lý ngân hàng để ngăn chặn các ngân hàng thương mại sử dụng đòn bẩy quá mức và trở nên mất khả năng thanh toán trong quá trình này. bturA. Hệ số lương là gì? Điều gì ảnh hưởng đến mức lương của nhân viên? “Hệ số lương” là một thuật ngữ được sử dụng rộng rãi trong các ngành nghề, đặc biệt là đối với những người đang công tác trong cơ quan nhà nước. Hệ số lương có liên quan trực tiếp đến mức lương thực tế của nhân viên. Vậy hệ số lương là gì? Điều gì ảnh hưởng đến mức lương của nhân viên? Cùng Blog TopCV tìm hiểu chi tiết hơn trong bài viết sau đây nhé! Hệ số lương là gì?Hệ số lương cơ bản dành cho công chức, viên chức và giảng viên đại họcHệ số lương cơ bản là gì?Quy định hệ số lương dành cho công chứcQuy định hệ số lương dành cho viên chứcQuy định hệ số lương dành cho giảng viên đại họcCập nhật cách tính lương theo hệ số lương mới nhấtCác yếu tố ảnh hưởng đến mức lương của nhân viênBiến động của thị trường lao độngĐặc thù công việcTrình độ học vấnKinh nghiệm làm việcNguồn lực tài chính của doanh nghiệp “Hệ số lương” được biểu hiện cụ thể bằng những con số, biểu hiện cho sự chênh lệch về mức tiền lương giữa các cấp bậc hay vị trí công việc. Hệ số lương có sự khác nhau phụ thuộc vào nhiều yếu tố như Trình độ, bằng cấp, thâm niên làm việc, Hệ số lương được sử dụng để tính lương thực nhận Ban đầu, chỉ các cơ quan, đơn vị nhà nước áp dụng hệ số lương để tính toán mức lương thực nhận của cán bộ công nhân viên. Tuy nhiên, ngày nay nhiều doanh nghiệp tư nhân cũng áp dụng thang hệ số lương cùng các mức trợ cấp, đãi ngộ khác dành cho nhân viên. Hệ số lương là một phần quan trọng của thang lương và bảng lương, là cơ sở để tính toán lương và các chế độ phụ cấp khác như Bảo hiểm xã hội, lương tăng ca, chế độ nghỉ phép, Mỗi nhóm ngành và cấp bậc trong các đơn vị nhà nước sẽ có một khung hệ số lương riêng và được công khai minh bạch. Điều này nhằm đảm bảo tính công bằng và minh bạch trong việc trả lương cho nhân viên Đối với các doanh nghiệp tư nhân, hệ số lương của nhân viên được quy định dựa trên trình độ chuyên môn, bằng cấp, cấp bậc chức vụ và đóng góp của họ trong doanh nghiệp. Bộ phận kế toán sẽ sử dụng hệ số lương này để tính lương và các chế độ phụ cấp dành cho nhân viên. >>> Tham khảo bài viết Có người đi làm 1 năm lương đã cao bằng 10 năm bạn làm việc Câu trả lời sẽ khiến bạn bất ngờ Hệ số lương cơ bản dành cho công chức, viên chức và giảng viên đại học Hệ số lương cơ bản là gì? Mức lương cơ bản, hay còn gọi là lương cơ sở, là mức lương tối thiểu mà một nhân viên có thể nhận được khi làm việc cho một tổ chức. Theo quy định chung, lương cơ bản không bao gồm phụ cấp, khen thưởng, phúc lợi và các khoản thu nhập bổ sung khác. Lương cơ bản biểu hiện mức lương tối thiểu cho trả cho người lao động Không có quy định cụ thể về mức lương cơ bản đối với nhân viên làm việc trong doanh nghiệp. Mức lương cơ bản được quyết định dựa trên thỏa thuận giữa người lao động và doanh nghiệp và có thể được điều chỉnh theo thời gian. Lương cơ bản sẽ là cơ sở để tính toán mức lương trọng bảng, các khoản phụ cấp và các chế độ đãi ngộ khác như Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, Hiện nay, hệ số lương cơ bản vẫn áp dụng khung 12 bậc được quy định trong Nghị định 204/2004/NĐ-CP. Theo đó, hệ số lương được dành cho cán bộ nhân viên sẽ tăng dần từ bậc 1 đến bậc 12. Cũng theo quy định, mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh và áp dụng từ ngày 1/7/2023. Theo sự thay đổi này, mức lương của từng cấp cũng sẽ có sự thay đổi. Hiện nay, có 3 bảng hệ số lương chính đang được áp dụng, bao gồm Bảng hệ số dành cho công chức, viên chức và giảng viên đang công tại các trường đại học. Quy định hệ số lương dành cho công chức Theo Luật cán bộ, công chức sửa đổi năm 2019 quy định Công chức là cán bộ, nhân viên được tuyển dụng hoặc bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh trong biên chế. Đối với công chức, hệ số lương có sự khác nhau theo 6 nhóm ngạch phân loại công chức, bao gồm Công chức loại A3. Công chức loại A2. Công chức loại A1. Công chức loại A0. Công chức loại B. Công chức loại C. Hệ số lương thấp nhất áp dụng cho Công chức loại C bậc 1 là 1,65 tương đương với đồng, bắt đầu áp dụng từ ngày 01/7/2023. Trong khi đó, Công chức loại bậc 6 được hưởng mức hệ số lương cao nhất lên tới 8,00 tương đương với đồng, bắt đầu áp dụng từ ngày 01/7/2023. Hệ số lương công chức được phân chia theo các loại công chức Quy định hệ số lương dành cho viên chức Cũng theo quy định của Luật cán bộ công chức năm 2019, viên chức được xác định là những cán bộ nhân viên được tuyển dụng vào các vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập. Lương của viên chức cũng áp dụng bảng hệ số lương, trong đó hệ số lương của viên chức có sự khác nhau theo 6 nhóm ngạch chính, bao gồm Viên chức loại A3. Viên chức loại A2. Viên chức loại A1. Viên chức loại A0. Viên chức loại B. Viên chức loại C. Viên chức loại bậc 6 hưởng hệ số lương cao nhất và đạt mức 8,00 tương ứng với 14,400,000 và bắt đầu áp dụng từ ngày 01/7/2023. Trong khi đó, hệ số lương thấp nhất là của viên chức loại C1, chỉ đạt mức 1,65 tương ứng với 2,970,000 và bắt đầu áp dụng từ ngày 01/7/2023. Quy định hệ số lương dành cho giảng viên đại học Theo Luật Giáo dục Đại học được sửa đổi và bổ sung năm 2018, các chức danh bao gồm Giảng viên, giảng viên chính, trợ giảng, giáo sư, phó giáo sư đều được gọi chung là “giảng viên”. Giảng viên tại các cơ sở giáo dục đại học công lập được phân loại thành 4 hạng, bao gồm Giảng viên cao cấp hạng I. Giảng viên chính hạng II. Giảng viên hạng III. Trợ giảng hạng III. Giảng viên cao cấp được coi là cấp bậc cao nhất. Hệ thống này được quy định bởi Luật Giáo dục Đại học được sửa đổi và bổ sung vào năm 2018. Theo đó, giảng viên cao cấp bậc 6 được hưởng hệ số lương cao nhất, đạt mức 8,00 tương đương với 14,400,000 và bắt đầu áp dụng từ ngày 01/7/2023. Hệ số lương cho giảng viên được phân chia theo nhiều cấp bậc Trong khi đó, giảng viên bậc 1 và trợ giảng bậc 1 được hưởng hệ số lương thấp nhất, chỉ đạt mức 2,34 tương đương với 4,212,000 và bắt đầu áp dụng từ ngày 01/7/2023. >>> Tham khảo bài viết Bậc lương giảng viên đại học Những điều có thể bạn chưa biết Cập nhật cách tính lương theo hệ số lương mới nhất Theo Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ban hành ngày 14/5/2013, một quy định chung về thanh lương và bảng lương sẽ được áp dụng cho tất cả các doanh nghiệp thuộc quyền quản lý của nhà nước và ngoài nhà nước. Theo đó, thống nhất cách tính mức lương hiện hưởng theo hệ số lương như sau Mức lương hiện hưởng = Mức lương cơ sở x Hệ số lương hiện hưởng Trong đó, mức lương cơ sở có thể được điều chỉnh dựa trên tình hình kinh tế xã hội trong và ngoài nước. Hệ số lương hiện hưởng có sự phân biệt dựa trên nhóm cấp bậc. Thông thường, mỗi năm có 1 lần điều chỉnh mức lương cơ sở. Mức lương cơ sở hiện nay là đồng/ tháng và được áp dụng đến hết ngày 30/6/2023. Dự kiến, lần điều chỉnh mức lương cơ sở tiếp theo là ngày 1/07/2023 với mức lương cơ sở mới sẽ là đồng/ tháng. Người lao động còn có thể được nhận thêm các khoản phụ cấp khác, bao gồm Phụ cấp chức vụ Phụ cấp thâm niên Phụ cấp khu vực nếu đang công tác tại vùng sâu, vùng xa hoặc vùng có điều kiện khó khăn. Phụ cấp đặc biệt nếu đang công tác tại khu vực hải đảo, biên giới. Ngoài ra còn có nhiều loại phụ cấp khác tùy thuộc vào từng trường hợp và áp dụng với các đối tượng khác nhau. >>> Tính lương Gross sang Net và ngược lại với công cụ tính lương Gross sang Net của TopCV Các yếu tố ảnh hưởng đến mức lương của nhân viên Có rất nhiều yếu tố tác động đến mức lương của nhân viên. Việc hiểu rõ những yếu tố này là điều cần thiết để cả chủ doanh nghiệp và người lao động có thể đạt được thỏa thuận thống nhất về mức lương. Vậy đâu là những yếu tố ảnh hưởng đến mức lương của nhân viên? Biến động của thị trường lao động Nếu nhu cầu việc làm trên thị trường lao động cao hơn so với số lượng ứng viên đủ điều kiện, nhà tuyển dụng sẽ phải trả mức lương cao hơn nếu muốn thu hút và giữ chân nhân tài. Ngược lại, nếu số lượng người tìm việc làm nhiều hơn số việc làm có sẵn, nhà tuyển dụng có thể đưa ra mức lương thấp hơn do thiếu sự cạnh tranh cho các vị trí tuyển dụng. Biến động của thị trường lao động ảnh hưởng đến mức lương trả cho nhân viên Đặc thù công việc Một yếu tố khác có tầm quan trọng không kém và ảnh hưởng đến tiền lương của người lao động là tính chất đặc thù của công việc. Những công việc đòi hỏi nhiều kỹ năng, kiến thức và nỗ lực thể chất hơn thường sẽ được trả lương cao hơn. Các công việc yêu cầu giáo dục hoặc đào tạo nhiều hơn cũng thường có mức lương cao hơn. Ngoài ra, các công việc có rủi ro hoặc liên đới nhiều trách nhiệm hơn, chẳng hạn như các vị trí thực thi pháp luật, quản lý, cũng có thể được trả mức lương cao hơn. Một yếu tố khác cũng cần được đề cập đến đó là ngành hoặc lĩnh vực công việc. Người lao động trong các ngành công nghệ hoặc tài chính thường được trả lương cao hơn do yêu cầu cao về kỹ năng chuyên môn và trình độ học vấn. Ngược lại, người lao động trong ngành bán lẻ hoặc dịch vụ sẽ nhận được mức lương thấp hơn do yêu cầu thấp hơn về kỹ năng và trình độ học vấn. Công việc yêu cầu chuyên môn cao sẽ được chi trả mức lương cao Trình độ học vấn Trình độ học vấn của nhân viên cũng có thể ảnh hưởng đến tiền lương họ nhận được. Nhân viên với trình độ học vấn cao sẽ nhận được mức lương cao. Tuy nhiên, đây không phải là một quy tắc tuyệt đối và tác động của trình độ học vấn đến tiền lương có thể khác nhau giữa các ngành nghề khác nhau. Trong một số ngành nghề, trình độ học vấn không phải là yếu tố quyết định duy nhất. Kinh nghiệm chuyên môn và kỹ năng đặc thù lại là những yếu tố chính tác động đến mức lương của người lao động. Kinh nghiệm làm việc Những người có kinh nghiệm làm việc lâu hơn sẽ nhận được mức lương cao hơn so với những người mới vào ngành. Điều này là do kinh nghiệm làm việc phong phú chứng minh được chuyên môn và thái độ làm việc của nhân viên. Người sử dụng lao động thường xem xét kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn cùng với một số yếu tố khác để xác định mức lương trả cho nhân viên. Người lao động có nhiều kinh nghiệm làm việc thường được trả lương cao Nguồn lực tài chính của doanh nghiệp Nguồn lực tài chính cũng là một yếu tố tác động đến mức lương mà doanh nghiệp có thể trả cho nhân viên. Doanh nghiệp có tình hình tài chính ổn định sẽ có nhiều khả năng chi trả mức lương và lợi ích tốt hơn cho nhân viên. Ngược lại, nếu doanh nghiệp gặp khó khăn về tài chính có thể sẽ không chi trả mức lương tương xứng cho nhân viên. >>> Tham khảo bài viết Hướng dẫn xây dựng quy chế lương thưởng, phụ cấp đối với mỗi doanh nghiệp Vậy là Blog TopCV đã cung cấp cho bạn đọc một số thông tin về hệ số lương là gì, hệ số lương cơ bản là gì, cách tính lương theo hệ số lương và những yếu tố ảnh hưởng đến mức lương. Hy vọng qua những thông tin trong bài viết, bạn đã có được góc nhìn khái quát về tiền lương nhân viên. Tìm đọc thêm nhiều bài viết khác liên quan đến tiền lương và các chế độ phúc lợi khác dành cho nhân viên tại Blog TopCV nhé! Trong bài đăng này , chúng ta cùng tìm hiểu về những khái niệm về cộng hưởng và tần số cộng hưởng. hưởng và tần số cộng hưởng là gì ? Gần như tất cả các kỹ sư đều quen thuộc với khái niệm cộng hưởng và nhiều hàm ý của nó trong thiết kế hệ thống. Cộng hưởng điện, cơ hoặc chế độ hỗn hợp có thể được tận dụng để mang lại lợi ích cho thiết kế hoặc có thể gây bất lợi và tác động tiêu cực đến hiệu suất tổng thể. Blog này sẽ cung cấp đánh giá về các vấn đề liên quan đến cộng hưởng bao gồm tần số cộng hưởng, các yếu tố ảnh hưởng trong thiết bị âm thanh, cách sử dụng đường cong đáp ứng tần số và những thách thức liên quan đến tự cộng hưởng trong bộ rung và loa. Hiện tượng cộng hưởng xảy ra khi một đối tượng vật lý hoặc mạch điện tử hấp thụ năng lượng từ một nguồn hoặc độ dịch chuyển ban đầu, sau đó duy trì các dao động cơ hoặc điện kết quả mà không có lực hoặc năng lượng bổ sung tác động lên nó. Tần số mà rung động này xảy ra được gọi là tần số cộng hưởng, ký hiệu là F0. số ví dụ về cộng hưởng. Cộng hưởng là một hiện tượng vật lý xuất hiện dưới nhiều dạng và có thể xảy ra ở bất kỳ đâu trong dải tần từ tần số âm thanh thấp đến tần số RF cấp GHz. Đây chỉ là một vài ví dụ về sự cộng hưởng trong thực tế Đu quay của một đứa trẻ là một con lắc cộng hưởng với tần số được xác định bởi chiều dài của sợi dây của nó. Một số tia laser sử dụng sự cộng hưởng dựa trên sự phản xạ giữa các bề mặt được nhân đôi đối lập. Trong các hệ thống cơ học, máy có thể rung và rung quá mức ở tần số cộng hưởng khi tốc độ động cơ của nó tăng từ RPM thấp hơn đến cao hơn. Trong thiết bị điện tử, bộ lọc LC được kích thích sẽ cộng hưởng như một mạch bình điều chỉnh để thiết lập tần số hoạt động. Một bộ dao động tinh thể áp điện cung cấp một hệ thống hoặc đồng hồ tổng hợp là một ví dụ về cộng hưởng cơ điện. Loa sẽ có tần số cộng hưởng mà tại đó nó có hiệu quả nhất trong việc chuyển đổi công suất điện đầu vào thành công suất âm thanh đầu ra. Như với rất nhiều thuộc tính hệ thống, sự cộng hưởng có thể tốt và được sử dụng để nhấn mạnh một thuộc tính mong muốn hoặc một vấn đề cần được quản lý và thậm chí là bị triệt tiêu. Nó cho phép chức năng cơ bản của mạch bình LC và bộ dao động tinh thể, nhưng nó có thể gây ra hiện tượng tự hủy trong một số trường hợp. Đối với các nguồn âm thanh như bộ rung hoặc bộ loa, nó tối đa hóa SPL nhưng cũng có thể góp phần tạo ra các sóng không mong muốn, đôi khi tạo ra tiếng vo vo và tiếng lách cách khó chịu với vỏ bọc hoặc các vật xung quanh. Shop Điện Tử Tuấn Hằng- Chuyên cung cấp bán buôn bán lẻ Phụ kiện sửa chữa loa, thiết bị âm thanh. Website Địa chỉ Số nhà 29 yên bái 2-phường Phố Huế-Quận Hai Bà Trưng-Hà Nộichợ trời Điện thoại 02439784346 Cộng hưởng là hiện tượng biên độ dao động cưỡng bức đột ngột tăng đến giá trị cực đại khi tần số của lực cưỡng bức bằng tần số riêng của hệ. Ảnh minh họa Pixabay Cộng hưởng là hiện tượng xảy ra khi tần số của ngoại lực tuần hoàn bằng với tần số riêng hay tần số cộng hưởng của hệ dao động, làm cho biên độ dao động cưỡng bức tăng đến giá trị cực đại. Cộng hưởng là gì? Khái niệm về hiện tượng cộng hưởng Một vật tự do dao động có xu hướng dao động ở một tần số cụ thể được gọi là tần số riêng hay tần số cộng hưởng của vật. Tần số này phụ thuộc vào kích thước, hình dạng và thành phần cấu tạo của vật thể. Một vật thể như vậy sẽ dao động mạnh khi nó chịu ngoại lực tuần hoàn có tần số bằng hoặc rất gần với tần số riêng của nó. Hiện tượng này được gọi là cộng hưởng. Thông qua hiện tượng cộng hưởng, một dao động tương đối yếu ở một đối tượng có thể gây ra dao động mạnh ở đối tượng khác. Tương tự, thuật ngữ cộng hưởng cũng được sử dụng để mô tả hiện tượng mà một dòng điện dao động được tăng cường bởi một tín hiệu điện có tần số cụ thể. Ví dụ về hiện tượng cộng hưởng Một ví dụ về cộng hưởng là một động cơ gây dao động cho một món đồ nội thất ở một phần khác của cùng một ngôi nhà. Những dao động này xảy ra do đồ nội thất có tần số tự nhiên bằng với tần số rung của động cơ. Đồ nội thất được cho là cộng hưởng với động cơ. Cộng hưởng cơ học có thể tạo ra dao động đủ mạnh để phá hủy vật thể. Ví dụ, những người lính hành quân qua một cây cầu có thể tạo ra các dao động ở tần số tự nhiên của cây cầu và làm nó rung chuyển. Vì lý do này, những người lính không được bước theo nhịp để đi qua một cây cầu. Năm 1940, gió giật tại Puget Sound Narrows, Tacoma, Washington, Hoa Kỳ, khiến một cây cầu treo rung chuyển theo tần số tự nhiên và cây cầu bị sập. Trong âm nhạc, cộng hưởng được sử dụng để gia tăng cường độ âm thanh. Chẳng hạn, các dao động tương đối yếu được tạo ra ở phần cuối của ống đàn organ, làm cho một cột không khí trong ống dao động cộng hưởng, do đó làm tăng đáng kể độ lớn của âm thanh. Nguyên tắc này cũng áp dụng cho giọng nói của con người, trong đó các dao động của dây thanh âm được tăng cường bởi các dao động cộng hưởng trong đường miệng và mũi. Cộng hưởng điện được sử dụng để điều chỉnh radio và máy thu hình. Việc điều chỉnh bao gồm thiết lập một mạch có tần số cộng hưởng bằng với tần số được chỉ định của đài muốn thu. Đoạn mạch điện RLC bao gồm điện trở, cuộn cảm, và tụ điện. Ảnh Wikipedia Trắc nghiệm Hiện tượng cộng hưởng xảy ra khi? A. Tần số của lực cưỡng bức lớn hơn tần số dao động riêng của hệ. B. Tần số của lực cưỡng bức nhỏ hơn tần số dao động riêng của hệ. C. Tần số của lực cưỡng bức bằng tần số dao động riêng của hệ. D. Tần số của lực cưỡng bức gấp đôi tần số dao động riêng của hệ. Đáp án đúng C Hiện tượng cộng hưởng xảy ra khi tần số của lực cưỡng bức bằng tần số dao động riêng của hệ, cộng hưởng là hiện tượng biên độ dao động cưỡng bức sẽ tăng nhanh đột ngột đến một giá trị cực đại khi tần số f của lực cưỡng bức bằng tần số riêng của f0 của hệ. Công thức cộng hưởng điện Xét một mạch nối tiếp của R, L và C. Mạch này được kích thích bởi một nguồn xoay chiều. Trước tiên chúng ta hãy tính trở kháng Z của mạch. Chú ý Z là một số phức bao gồm cả phần thực và phần ảo. Z = R + jL – j1/C Z = R + jL–1/C Trong điều kiện có cộng hưởng, mạch điện chỉ có điện trở thuần R. Điều này có nghĩa là phần ảo của trở kháng Z sẽ bằng 0. Điều này có nghĩa là, L – 1/C = 0 L = 1/C suy ra, 2 = 1/LC Ta cũng có = 2πf Do đó, tần số cộng hưởng f0 cho mạch cộng hưởng, sẽ là f0 = 1/2π√LC Văn Thiện tổng hợp

số hưởng là gì